las teorias xyz

teoria X,Y,Z


TEORIA ADMINISTRATIVADefinición de la teoría X, Y, Z?Son el grupo de las tres categorías de las proporciones debida los dos primeras a Douglas Mc gregor que identifica los vicios y las perezas del hombre medio (x) y las motivaciones de los subordinados (y) la teoría de ouchi (z).2 ¿Quiénes o que empresas y en que año fueron creadas las teorías?La teoría X, Y que formula el profesor Douglas de la escuela de la administración industrial del instituto tecnológico de Massachusetts este investigador estudio los efectos de la gran depresión de los 20 y la recesión de los 30 de los estados unidos.La teoría X es calificada al individuo como displicente e irresponsable y que por tanto necesita estrecha supervisión.La teoría Y estima que las personas son muy trabajadoras y responsables en el medio en el que seles proporciona el debido estimulo.Teoría z corresponde al modelo singular que han empleado los japoneses William ouchi creador de la teoría z en sus investigaciones referentes al funcionamiento comparativo a los japoneses y norteamericanos.3. cuales son los parámetros establecidos en la empresa que trabajan con la teoría x, y, z, como políticas de productividad.4 cuales son las ventajas y desventajas de la implementación de la teoría x.y.z. en las empresas.Teoría xTeoría yteoría zLas personas son personas e indolentesLas personas se esfuerzan y les gusta trabajarEn primer lugar la teoría es de ouchi.Las personas evitan las responsabilidadesLas personas buscan desafíos y responsabilidades.Que identifica los vicios y las perezas de los empleados.Las personas deben ser controladas.Las personas deben ser motivadas y actúan por voluntad propia.La teoría no hace contratipo y peso y simple observo al trabajar.5. que problema soluciono las tres teorías en la empresa1. FaseSelecciona el sector productivo o empresarial en el cual se desarrolla el trabajo.2. FaseIdentificar las áreas funcionales3. FaseSensibiliza el sector productivo.4. FaseConsiste en la comisiones.5. FaseCapacitación del comité de normalización6. FaseDeterminación de las competencias.